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最善の転職を


強い意志があるなら


 安易に転職を考えて、失業期間を不本意に長くしてしまったり、多くの企業を転々としたり、転職したものの結局は前の会社のほうが良かったと思う人は多いものです。

 しかし、様々なデメリットを覚悟の上で「これがしたい」という強い意志があるのなら、転職してその目標に向かって自分の可能性を試したほうがいいでしょう。

 年収が減ってしまっても、「転職して良かった」という人はいますし、大企業を辞めて小さな企業に移っても「今のほうがやりがいがある」という人もいます。

中途では学歴は重視されない


 新卒採用のときは大抵、志望企業を選ぶときに規模の大きさや知名度の高さを基準にしたブランド志向をもっていた人もいることでしょう。これは採用側にもいえることで、新卒の採用ではいまだに学歴偏重主義をもっている企業が意外と多いものです。

 ですが中途採用の場合は、応募側はこれまでの経験を生かして自分の価値観で企業を選べるし、採用側もまた新卒採用時ほどに応募者の学歴を重視しません。中途採用で重視されるものは、学歴よりも応募者個人の経験や実務能力だからです。

 すなわち転職では、応募者側も採用側もブランド志向をもっていないというメリットがあります。これは転職の最大のメリットであるといえるでしょう。

 ただし「チャンスは一度だけ」と思って行動しましょう。転職は何度も繰り返すものではありません。たった一度で自分の満足できる会社に入るのが最も良い転職といえます。

転職するかどうか もくじ

  • 上司に退職の意思表示をする

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  • 最善の転職を

    強い意志があるなら  安易に転職を考えて、失業期間を不本意...

  • 転職のイメージ

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  • 本当に転職する必要があるのかどうか

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